QR-codes en hoe het u kan helpen om uw cv in de schijnwerpers te zetten

QR-codes worden al op bijna alles gebruikt. Van billboards tot brochures, de mogelijkheden zijn eindeloos. Er is echter een opkomende toepassing voor deze informatieve gigant op cv's. Het gebruik is nog steeds erg nieuw, maar de nieuwigheid kan met je werken, waardoor je je onderscheidt van de rest. Het hebben van een QR-code op uw cv heeft veel voordelen, van esthetiek tot duidelijkheid, en zal uw cv zeker en uniek maken.

Achtergrond checks

Er zijn in 2010 bijna 50.000 John Smiths in de Verenigde Staten. Help wervingsmanagers u te vinden door nuttige links te geven, uw identiteit te verduidelijken en uw prestaties te demonstreren. De meeste wervingsmanagers voeren webzoekopdrachten uit op sollicitanten als een voorlopige achtergrondcontrole - links naar uw carrièreprestaties, LinkedIn-profiel en andere belangrijke informatie doet het werk voor hen en helpt een mogelijk tragisch geval van een verkeerde identiteit te voorkomen.

Het opnemen van een QR-code biedt ook een belangrijk stuk informatie waarnaar vrijwel alle wervingsmanagers vandaag op zoek zijn: het bewijs dat u technisch onderlegd genoeg bent om met de tijd mee te gaan. Het maakt niet uit of u de code hebt ontvangen van de modernste software die op uw computer voor thuisgebruik is geïnstalleerd of van uw favoriete code-generator voor snelle respons, u heeft al laten zien dat u perfect thuis bent in de digitale wereld van vandaag. Voor oudere aanvragers kan dit de sleutel zijn om te worden geselecteerd op jongere, schijnbaar "modernere" vooruitzichten.

Volg de interesse

Het oorspronkelijke doel van de QR-code was om auto-onderdelen te volgen terwijl ze van eigenaar wisselden via de Japanse Toyota-fabrieken. Met behulp van de juiste tools kun je van je cv een gemakkelijke manier maken om te zien of je cv in detail is bekeken. Met bepaalde administratieve tools kunt u e-mailwaarschuwingen of sms-berichten ontvangen die het aantal scans controleren dat is uitgevoerd op uw persoonlijke QR-code en waar die scans vandaan kwamen op de kaart. Het is een beetje ingewikkelder, maar wie wil er geen vlieg op de muur zijn in het kantoor van de rekruteringsmanager?

De do's en don'ts van CV hervatten

Omdat het gebruik van QR-codes op een cv vrij nieuw is, zijn er niet veel harde regels voor de implementatie ervan. Er zijn echter een paar richtlijnen waar u rekening mee moet houden voordat u begint met het plakken van de code op elke witte linnen afdruk die u maakt.

• Houd de code simpel. Hoewel de meeste generatoren je de mogelijkheid geven om wilde kleuren te gebruiken, is het belangrijk om ervoor te zorgen dat de code copacetisch is met de rest van je cv. Neon groen op paars klinkt misschien als een goed idee terwijl je om 03:00 uur de laatste bewerkingen uitvoert, maar het is een trefzekere manier om ervoor te zorgen dat de code nooit wordt gescand.

• Overdrijf het niet. Eén QR is meer dan genoeg voor een cv. De vuistregel van één pagina is nog steeds van toepassing, en het gebruik van een QR-code om dat te omzeilen is het tegenovergestelde van nuttig bij het zoeken naar werk. Het toevoegen van een andere QR-code aan elke kop van je cv klinkt slim, omdat je hierdoor veel extra details en informatie in die secties kunt opnemen, het werkt alleen als de wervingsmanager ze wil scannen. Als je er meer dan één gebruikt, zie je eruit alsof je te hard probeert om 'modern' te zijn, en het zal bijna zeker averechts werken.

• Grootte doet er toe, en plaatsing is de sleutel. Uw QR-code moet werken met het ontwerp van uw cv en mag deze niet belemmeren. Alles dat groter is dan een centimeter vierkant is zeker te groot. Bovendien moet de code, ongeacht de grootte, ergens voor de hand liggend maar niet opdringerig worden geplaatst: de voorgestelde plaatsing is gecentreerd onder de naam en de contactgegevens op een standaard cv.

• Testen, testen, testen. Zorg ervoor dat u uw code bij elke afdruk test. Een verkeerd geplaatst tonervlekje kan het vierkant onbruikbaar maken, en uw cv gaat van u technisch onderlegd tot technisch dom maken met een scan van de QR-app van de wervingsmanager.

Je zou uren kunnen besteden aan het onderzoeken van de voor- en nadelen van het gebruik van een QR op je cv, dus aan het eind van de dag is het echt aan jou en je toekomstige werkgever. Wees gewetensvol, maar wees niet bang om te pronken met uw digitale knowhow.

Afbeelding met dank aan: Jeroen Steeman

ZIE OOK:  Simone Fortunini's Creative Resume in de vorm van Google Analytics