Thomas Glenn
0 
4383
944
Tegenwoordig spelen sociale media een zeer belangrijke rol bij de werving van nieuwe medewerkers. Volgens een recent onderzoek gebruikt meer dan 90% van de bedrijven sociale media voor het aannemen van nieuw talent, en van alle ingehuurde werknemers wordt meer dan 40% ingehuurd via sociale media.
Of je wordt aangenomen of niet (via sociale media) hangt af van hoe je sociale media gebruikt, als je dingen hebt gedeeld waarvan je niet wilt dat je recruiters ze zien, verwijder deze dan uit al je sociale media-profielen voordat je solliciteert voor de baan.
En als je denkt dat het alleen LinkedIn is die logisch is voor de bedrijven dan heb je het mis, al je sociale media-profielen, waaronder Facebook, Twitter, Pinterest, Google+, enz., Zijn belangrijk voor de recruiters, dus gebruik ze verstandig en zorg ervoor dat je de de meeste van al deze social media platforms.
Hier is een geweldige infographic van Ciphr die je zal begeleiden om sociale media te gebruiken op de beste manier om gerekruteerd te worden in je favoriete bedrijf.
De ultieme gids voor sociale media voor het vinden van een baan
Via: CIPHR.com
ZIE OOK:
12 Social Media Infographics die je moet zien
Laat jezelf online verdwijnen in slechts 9 stappen (Infographic)