Vovich Antonovich
0 
4157
328
De reis van het opstarten van een bedrijf naar een gerenommeerd niveau is nooit gemakkelijk, het vereist veel hard werk, tijd, energie en ondersteuning van teamleden.
Maar soms wordt deze reis nooit voltooid omdat de persoon met wie u het bedrijf bent begonnen besluit te vertrekken. Deze situaties zijn dodelijk, wanneer u vaardig bent in het ene vakgebied en uw mede-oprichter in een ander vakgebied en alleen samen kunt opereren. Als men het opgeeft, wordt het voor anderen erg moeilijk om door te gaan.
Ik zag een vergelijkbare vraag over Quora en het antwoord op deze vraag was "Krijg een nieuwe mede-oprichter", wat volkomen ongepast is, aangezien het krijgen van een nieuwe mede-oprichter niets minder is dan opnieuw opstarten.
Dit is wat er in deze situaties moet worden gedaan ?
Laat hem niet gaan totdat je klaar bent met hem. Uw mede-oprichter zal zeker vertrekken, maar voordat hij zijn laatste adieu aan het bedrijf biedt, vraag hem om zijn lopende projecten te voltooien en hem ook al het mogelijke werk te laten doen dat u in de nabije toekomst nodig zult hebben. Dit geeft je meer tijd om achterover te leunen en na te denken.
Stop met zoeken naar een nieuwe medeoprichter kijk liever uit voor een werknemer met dezelfde of betere vaardigheden dan die van uw C0-oprichter. Dit zorgt ervoor dat als deze persoon in de toekomst het bedrijf verlaat, dit de reputatie van het bedrijf niet schaadt, want hij is een werknemer en u krijgt een nieuwe als hij vertrekt.
Verken het interessegebied van uw medeoprichter en probeer fundamentele kennis op te doen van wat hij deed toen hij daar was, want nu moet je in de gaten houden wat er in dat gebied gebeurt.
Uw verantwoordelijkheid is nu tweemaal zo groot als u eerder had, laat je niet overbelasten, veel plezier! Nu kunt u beslissingen nemen zonder iemand anders te vragen, fouten te maken en te leren, het is net alsof u keer op keer valt voordat u voor het eerst gaat lopen.
Ja, het is moeilijk om een startup te bouwen met één oprichter versus twee oprichters, maar een analogie die het veel eenvoudiger maakt, is dat 'het mogelijk is om een kind op te voeden als alleenstaande ouder, hoewel het uitdagender is'.